O Governo do Rio Grande do Norte, por meio do Programa Estadual de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (PQVST) e do Programa Nota Potiguar, promoveu na manhã deste sábado (23) o momento presencial da 9ª Corrida do Servidor Público. Assim como na edição de 2020, a corrida aconteceu de forma híbrida, ou seja, os participantes puderam optar, de acordo com sua preferência, o melhor dia e horário para realizar o percurso.
Aqueles que escolheram caminhar ou correr o trajeto de 3, 5, 10 ou mais quilômetros em torno do Centro Administrativo hoje tiveram à disposição uma mesa de frutas, cereais e água para hidratação. O espaço permaneceu aberto das 6h às 11h para esta atividade. As medalhas de participação também começaram a ser entregues a partir deste sábado. Quem ainda não retirou pode buscar a medalha na recepção da Escola de Governo a partir da próxima segunda-feira, dia 25 de outubro, entre 8h e 16h.
Ao todo, foram 450 inscritos, sendo 348 servidores públicos estaduais e 102 corredores representando a comunidade.
De acordo com o presidente da Comissão Estadual do PQVST, Ricardo Amaral, a Corrida do Servidor já entrou no calendário esportivo do Estado. “Por isso, mesmo em formato híbrido, não deixamos de realizá-la. Essa é a nona edição da prova que realizamos anualmente. Para o próximo ano, esperamos retomar o formato presencial, onde mais pessoas poderão participar dessa importante atividade em prol da saúde de servidores e cidadãos”, destacou.
A governadora Fátima Bezerra prestigiou o evento, realizando sua tradicional caminhada matinal nos arredores e espaço verde do Centro Administrativo. Os secretários de Administração, Virgínia Ferreira; de Tributação, Carlos Eduardo Xavier; das Mulheres, Juventude, Igualdade Racial e Direitos Humanos, Júlia Arruda; e o subsecretário do Esporte e do Lazer da SEEC, Francisco Canindé de França, além de outros gestores públicos do Executivo Estadual acompanharam a governadora.
A 9ª Corrida do Servidor Público Nota Potiguar teve como objetivo fomentar a prática do esporte, visando proporcionar mais qualidade de vida e a melhoria da saúde física e mental de servidores e comunidade em geral.
